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工伤保险待遇是根据具体的工伤伤残等级确定的,等级不同待遇不同。所有涉及的待遇项目如下: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:...
治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,工伤期间工资是否包含绩效工资由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停...
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇应理解为劳动者履行利益损失,即原工资应指劳动者包括加班费在内的月平均工资。根据我国的法律现在工伤期间工资包括绩效吗的回答如上
1、工伤医疗和恢复期间需要全额发放,直到医生证明可以上班不需治疗,特殊情况需要向当地劳动部门申请说明。 2、病假如果以最低标准为基数计算就80%,如果以市平均工资为基数60%
按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤期间最低工资包括社保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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