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打架造成对方一根肋骨轻微骨裂不构成轻伤,按照人体损伤成的鉴定标准,致人两根以上肋骨骨折才能构成轻伤二级。轻微伤指损伤程度明显轻微,不足以造成...
按工伤事故处理,可以申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资...
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放; 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益
1、具体残疾级别,根据病情,要经过法医鉴定为准,我以经验,初步判断为5级或6级。2、根据法律规定,加害方有权向受伤的一方赔偿以下项目:医疗费,误工费、护理费、住院补助费、交通费;伤者经鉴定构成赔偿意义上的残疾,还有权索要一次性残疾赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、精神损害赔偿金等。以上九项相加就是总索赔金额,每项的具体金额要根据伤者的实际情况详细计算。
依照《工伤鉴定标准》w/.htm#11,十级伤残第14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评为十级伤残。根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。 一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)
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