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公司破产赔偿3个月工资。劳动者认为自己的赔偿不合理的,可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁...
起诉解决。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定...
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用人单位宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
如果你已参加了工伤保险,则不会受影响。 《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 认定工伤后单位倒闭的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请。
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