60岁残疾赔偿金比例是多少

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• 问残疾人就业比例是多少
  

  1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1、5％。省政府规定了具体比例。2、招用残疾人低于法定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

• 问最新的残疾赔偿金比例，具体的残疾赔偿金金怎么计算？
  

  残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×赔偿年限 （1）60周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×20年 （2）60-75周岁之间人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×［20－（实际年龄－60）］ （3）75周岁以上人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残赔偿指数×5年 以上计算公式中的伤残赔偿指数，根据伤残评定级别来算，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100％；二级～十级的，则以10％的比例依次递减。也就是说，伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为：一级：100%；二级：90％；三级：80%；四级：70％；五级：60％；六级：50％；七级：40％；八级：30％；九级：20％；十级：10%。

• 问残疾赔偿金计算比例的规定是什么？
  

  残疾赔偿金计算比例具体来说是按照什么比例计算的？工伤的情况下不是的，会根据伤者职工的伤残等级，个人工资以及所在地的工伤保险政策法规综合计算。

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