上班五险一金应扣多少钱一个月

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• 问广州五险一金扣多少钱一个月
  

  养老保险最低缴费金额：单位：3803×14%=532.42元；个人：3803×8%=304.24元。 医疗保险最低缴费金额：单位：5592×5.5%=307.56元；个人：5592×2%=111.84元。 失业保险最低缴费金额：单位：2100×0.8%=16.8元；个人：2100×0.2%=4.2元。 生育保险最低缴费金额：单位：5592×0.85%=47.53元；个人：不用交。 工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。 住房公积金最低缴费金额：单位：105元；个人：105元。

• 问上班第一个月扣五险一金吗
  

  需要。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

• 问工资扣五险一金是多少钱一个月多少钱
  

  五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%; 失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%; 工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 一金包括: 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 扩展资料 五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。 现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。 很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险： 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。 现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。 参考资料来源：百度百科：五险一金

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