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1、公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
1、公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
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1、公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。 2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
认定工伤与下班时间长短无关,劳动者在下班时有下列情形的,就应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在下列情形之一,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
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