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编号:__劳动合同到期通知书____:你(乙方)与本单位(甲方)签订了固定期限的《劳动合同书》,该劳动合同于年月日终止。公司经研究决定,与你续签劳动合同。你同意或者不同意续签《劳动合同书》的,对于解除劳动合同。请在接到本通知书后,于年月日前将下附《回执》交还公司。逾期未交还《回执》的,公司视为不同意续签《劳动合同书》,请你在劳动合同到期的年月日之前办理完工作移交手续。特此通知。年月日回执本人已收到《劳动合同到期终止通知书》,同意不同意续签《劳动合同书》(在方格内打"√")。劳动者签名:年月日
为了保护弱者的利益,达到公平的目的,在订立格式合同时法律规定了一些限制,也是我们需要注意的地方: 1、订立格式合同要遵循公平。 2、格式合同中要提请注意和说明。 3、注意格式条款无效的情况。 4、格式条款有不同的解释规则。 5、经营者对消费者的义务。
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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