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递交酒店餐饮辞职书后老板不同意可以私自离职吗

2023-09-02
1.在劳动法律法规中,用人单位可以要求劳动者承担违约责任的仅限于竞业限制及培训,只要职工按照《劳动合同法》中的规定申请离职,其单位就没有权利不同意,或强行留下。 2.如果在职工离职时,单位没有向其足额支付劳动报酬,比如,正常程序递交酒店餐饮辞职书后不予支付,就属于拖欠工资的行为,可向单位所在地劳动监察部门投诉,或者向所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位足额支付你的工资。

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