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工伤的情况下,符合工伤九级。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官...
如果是工伤的,一般是八级,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。...
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根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍者构成十级伤残,涉及到赔偿问题可以联系我们为您提供法律帮助。
可参照鉴定为10级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级14身体各部位骨折愈合后功能障碍。10级伤残的工伤保险待遇如下:1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;5.工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可咨询当地劳动保障行政部门。
要看到是人身损害还是工伤,如果用人单位有营业执照,请申请工伤认定。如果没有,可到人民法院提起民事诉讼。
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