因公伤残鉴定标准是什么-法师兄

1、申请劳动部门认定工伤。 2、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。依据B16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》规定：)六级18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；可以构成六级伤残。你的右手剩大拇指,其余四指截肢,左手小指截掉三分之一，可以评定为六级伤残。 3、要求赔偿：根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，因公伤残鉴定标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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1.根据《》的相关规定，劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家...

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10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 10.2十级条款系列凡符合5.10...

工作上的一级障碍，员工可以领取一次障碍补助金27个月的本人工资，每月可以领取津贴，津贴按本人工资的90％计算，不得低于当地最低工作标准。一级残疾赔偿标准： 1、一次残疾补助金24个月，由社会保险机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。 2、社会保险机构按月支付残疾津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付死亡。 3、如果残疾人户籍不在工作场所，需要一次领取残疾养老金和护理费，与社会保险机构签订合同，一次发行10年，结束保险关系。10年共120个月×2551元×90％（一次残疾退休金）2551元×15个月（一次工作医疗补助金）120个月×2551元×60％（一次护理人员工资）＝497445元。一次残疾养老金49745元，一次残疾补助金61224元＝55869元（残疾赔偿总额）。

这个很简单，以伤势对人今后生活影响的轻重来作为伤残鉴定标准的高和低。比如粉碎性骨折就是十级伤残，愈后遇阴天下雨仍痛。

因交通事故、故意伤害、劳务损害、承揽损害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结果的，欲要求追究刑事责任的，可根据人体损伤程度鉴定结论确定伤害级别。各鉴定宽松程度、级别受限程度均不同，具体构成几级伤残，必须由国家机关如法院、公安局等部门委托鉴定机构鉴定，最终根据鉴定结论确定