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在事发30天单位未申请工伤认定的,员工本人或家属可向劳动部门申请认定工伤,提交劳动合同或证明材料,工伤相关材料。...
1、企业申请程序: 企业发生员工伤事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告。用人单位应在发生员工伤...
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
一、无锡市工伤保险认定办理条件: 1、因病或非因工负伤职工劳动能力鉴定。 2、工伤或职业病职工劳动能力及护理依赖程度鉴定。 3、工伤职工超过12个月以上的停工留薪期的确定或旧伤复发仍需治疗的确认。 4、工伤职工需要安装辅助器具的确定。 5、职工有关伤残情况是否为工伤所致的确定。 6、职工供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定。 7、劳动争议仲裁委员会或其他部门委托的鉴定。 二、无锡市工伤保险认定办理材料: (一)因工负伤或患职业病职工鉴定申报 (1)《无锡市劳动能力鉴定申请表》按要求填写。单位和个人共同委托鉴定的,须由单位和个人盖章签名。工亡职工供养亲属劳动能力鉴定,须在《申请表》中“鉴定类别”栏内由市社保中心工伤生育科审核盖章。 (2)工伤认定书。 (3)被鉴定人身份证复印件。 (4)因工负伤救治原始病历、出院小结、片子等有关资料。手术记录、出院小结由医院病案室复印并加盖“病历复印专用章”。 (5)患职业病人员须提供职业病诊断结论。 (6)劳动能力鉴定费。 (二)因病或非因工负伤劳动能力鉴定申报 (1)《无锡市劳动能力鉴定申请表》按要求填写,并由单位和个人盖章签名。职工供养亲属劳动能力鉴定,须在《申请表》“鉴定类别”栏内由市社保中心退管科审核盖章。 (2)《鉴定申报花名册》(花名册上须提供单位社保代码和职工个人社保代码)。 (3)被鉴定人身份证复印件。 (4)完整病史材料,其中病理报告、手术记录、出院小结需医院病案室复印并加盖“病历复印专用章”。 (5)劳动能力鉴定费。
第14条、第15条,列举了十种可认定为或视同工伤的情形,从上述十种情形来看,我国工伤认定中的主要标准是伤害发生于“工作时间和工作场所”,但除了第14条第2、6项有关预备性和收尾性工作和上下班途中遭受伤害的规定外,《条例》并未对与工作存在模糊关系的其他情形导致的伤害如何认定工伤作出规定,相关的行政规章以及司法解释也缺乏规定,而实践中有关工伤的案件争议主要涉及伤害是否发生“工作场所和工作时间”内
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