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新入职员工劳动法有哪些具体的保护措施?

2023-08-31
公司和员工之间要签署劳动合同建立劳动关系,这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同,也不代表双方就没有劳动关系,只要员工能拿出为公司工作的证据,事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同,公司需要对员工进行赔偿,最多是赔偿11个月的工资。如果员工工资高,这对于企业是一个很大的负担和风险。

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