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按照内心意愿办理,如果想离职,可以考虑索要赔偿。。...
答,追问,注,追问,因为需要公司的公章:公司说他们没有把钱打过来:上了等级的要去政府备案,结论下来了可以马上去社保办理理赔,半天就可以办好,...
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1、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。 2、在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。 3、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
两种情况,一种是在生育过程中在手术台上发生意外,这个属于医疗事故,保险公司不保的,发生这样的事情应该找医院商量索赔的事宜。另外是妊娠期间因为个人不方便的原因导致意外,这个保险公司绝大部分都不保,但是如果购买团体保险可以写将这个需求进特别约定,还是可以保的。另外楼上说的社保买的生育险是一种津贴形式的保险,生育过程中出不出事都给你3000块钱,这个不是保障,这个是津贴,属于福利性质的。
根据【劳动争议调解仲裁法】规定,具有以下条件不予受理: 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。 收到不受理通知后,可以起诉法院解决。
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