劳动法变更法人工龄补偿合法吗

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• 问法人变更时劳动合同可以变更吗？
  

  法人变更时，劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 但是，自用人单位法定代表人变更之日起，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，双方续签劳动合同的，以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的，应当使用变更后的法定代表人姓名。

• 问劳动法工龄工资补偿
  

  工资补偿的标准是： 一、劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算； 二、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算； 三、如果劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。

• 问法人变更劳动合同
  

  根据实际情况，是否需要更改签名。我国法律规定，用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。

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