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单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。故工伤认定书前的医疗费一般按照工伤保险报销，若单位未为职工缴纳保险费则由用人单位支付医疗费以让受伤职工享受保险待遇。
这个费用现在应该不是由你负担的，在责任没有分清楚之前你没有义务负担这部分检验费。如果你供应的产品是正规厂商的正版产品的,则无需进行回应.你应该提供进货记录或代理商证明或者质量合格证,以证明你的产品并非假冒伪劣品或侵犯别人商标.若你从别人买进的产品是侵犯别人商标权的,任何人(包括商标权利人或者消费者)有权向工商局投诉或举报,但有关鉴定均先由工商局依法向权利人确认或者由投诉人申请鉴定.不存在由你支付鉴定费一说.如果工商局确定强制你缴费的,你应该向他们索取正式的行政处罚单据或依据,以便之后申请复议或诉讼.如果你觉得是供应商有意欺瞒的(如承诺提供正牌而实际上供应了假冒伪劣商品),则有权依法要求他进行赔偿.
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