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公司这样做是不合法的,为员工买保险是应该得必须的,第十七条劳动合同应当具备以下条款: 一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ...
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入,但实际上,则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定,工资是指劳动者和...
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不合法。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐加班费,支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分。同时还可以要求解除劳动关系,单位支付解除劳动关系的经济补偿。
很显然是不合法的,按照劳动法的要求,用人单位必须给员工购买社保(五险)。企业不愿意给员工买社保的主要原因,是不想自己出那部分本属于企业支付的那部分钱。每个月补偿你们100块太少了,可以去劳动局申诉这个事情,也可以到社会保障行政部门提起要求,但是,我估计没什么作用!你懂的,那就不说了,说多了也没意义。
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