没有按手印的合同能不能有效

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• 问劳动合同没有按手印也能生效的吗？
  

  1、劳动合同没有按手印的话，在某些情况下也是生效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问没有按手印的合同有效吗
  

  签合同没有按手印是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。因此合同有签字无手印的，是受法律保护的。

• 问没有按手印的合同有效吗？
  

  合同一般应当经当事人“签字盖章”（或称为“签章”）加以确认，并发生法律效力。但此处意指“签字或盖章”还是“签字并盖章”成为争议的关键。 但是只要明白一点，两种行为是确认合同为当事人的真实意思表示，所以要留下客观的证明。如果只有签字，而且笔迹证明确实是本人所签，那么该签字就发生效力；如果捺手印上去，只是证明的程度更高，这确实是本人的意思表示，本人将为此负责。综上所述，合同签字但不按手印，具有法律效力。需要提醒你的是，若今后发生争议，对方否认签字，则比捺手印的合同举证更加困难。而且如果对方是公司或其他组织，还应当有该公司或其他单位的印章。

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