企业职工创立的公司能否与原公司开展业务？-法师兄

在劳工合同中规定了竞业禁止条款,当事人就需要遵守相关规定,暂停开展与原公司存在直接或潜在竞争关系的业务活动。如果没有签署任何形式的竞业限制协议,那么所有经营行为都是合法合规的。不过,同行业竞争并不仅仅局限于两个公司之间的直接对抗,还包括了控股母公司或实际控制人掌握的其他关联公司的业务范围和定位。在这种情况下,尽管二者的业务内容相近甚至完全重叠,是否直接或间接产生竞争关系仍需进一步辨识。虽然普通商业行为不会引起法律上的争议,但作为职业人士,我们必须保持高度警觉,避免利用职务之便,实施任何私自谋取利益的勾当,以免陷入涉嫌职务侵占的法律漩涡之中。根据《公司法》第一百一十一条,股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规,侵犯股东合法权益的,股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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如果没有违反公司规章制度。也没有对公司的正常经营有，不利的影响或者损失。一般是可以的。...

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从法律上来说，分公司不具有独立的法人资格，子公司具有独立法人资格，税收筹划的专业问题您可以到会计师事务所咨询。...

企业不给职工交社保的，劳动者有权解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

我国《公司法》规定：设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。正是因为分公司不具备独立的法人资格，不能办理资质。所以分公司只能借用总公司的资质，而且一定要总公司开具证明，否则将构成非法挂靠，总公司和分公司都将受到处罚。分公司能否适用母公司的资质。具体还要看资质颁布部门对资质的规定和要求。如果没特殊要求的，分公司可直接适用母公司的资质。

是否可以委托执业律师开展业务，建议咨询当地工商局。