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可以主张用人单位支付未的,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可...
1、一般是可以补缴的,要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 2、个人如何补缴养老保险: (1)自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份...
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般公司(地区分开)只能补充两个月,如果需要更长时间,必须由一些代理机构操作。1、社会保险政策最多可以重新交付2年,意味着从重新交付的月份开始按以前的计算(按重新交付的时间段计算,不按累计月份计算)。2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。3、根据《社会保险法》第58条,使用者必须在雇佣日起30天内向员工向社会保险经营机构申请社会保险登记。4、第63条规定,如果用人单位未按时全额缴纳社保费用,则由社保费用征收单位责令其时缴纳或补缴。5、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;(2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”
1.不能。 2.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金; 3.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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