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这个考试不难，会有教材学习的，主要是考一些保险的基础知识以及保险法的知识！只要认真学习都能考过！2015年的6月份已经取消代理人资格证的考试...
现在是司法资格考试，包括宪法、法理、中、外法史、行政法与行政诉讼、刑法、刑诉法、民法、民诉与仲裁、商法、经济法、国际法、国际私法、国际经济发...
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2018年证券从业资格考试的报名时间是从4月2日到4月23日，证券从业资格，是证券从业人员资格考试的简称。该证书是全国性质的资格认证考试，是国家金融机构进行认证的资格证书。证券从业人员资格考试是从事证券行业的入门考试。考试科目为证券市场基本法律法规/金融市场基础知识，难度不是很大。
赡养父母是我们每个子女应尽的义务，我们不可推卸，但是实际中还是有少部分人不会履行赡养父母的义务，还因此发生赡养纠纷。在审理赡养纠纷时候还是要照顾老人情绪。
考核对象 集团监事会全体成员和兼职工作人员。因监事会主席由市国资委进行考核，不纳入本办法考核对象。 二、考核方式 考核采取工作完成情况+民主测评+监事会主席评价+制度执行情况4个项目开展。 三、组织及考核周期 监事会自行组织考核，搜集数据、统计汇总。每年度初组织对上年度情况进行考核。 四、考核权重分布 考核结果采用100分制，权重分布为：工作完成情况50分；民主测评10分；监事会主席评价30分，制度执行10分。 五、考评细则及步骤 （一）工作完成情况原则上采用集团监事会年度工作目标分解表内容为主，上级交办的各项任务为辅。凡未按要求完成的工作，每项扣3分，本项扣完为止。 如工作提前、超额完成，表现突出的，可由监事会主席酌情给予奖励分。 （二）民主测评采取民主评议的方式，根据年度工作的情况，针对性地制定测评表单，在监事会内部或集团公司一定范围内进行不记名的民主测评。 （三）监事会主席评价由监事会主席根据考核人员年度工作情况及表现，对成员进行评价并赋予分值。 （四）制度执行分值来源于考核对象对监事会制度的遵守和执行情况，对违反制度者酌情扣分。 上述分值经折算后，成为考核对象年度考核分值。 六、考核分值的应用 本项目考核分值仅作为监事会内部成员评价用途，市国资委对监事会成员的考核遵照市国资委的考核标准。 经本办法考核得出的分值，如被考核人分值低于60分，则由监事会主席或委托专人对其进行训诫性谈话，必要时提请集团公司和市国资委，建议调整其监事岗位。对于考核分高于90分的成员，给予表扬或奖励。 七、本方法自发布之日起执行。 二〇一二年十一月十七日
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