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经内外固定术可以评定为九级伤残;未经内外固定术应当评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5....
劳动者工伤尿道断裂属于几级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的恢复情况进行综合的评定,以最终...
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术后若没有功能障碍估计最多也只能评为十级。可以到具有资质的司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,这样较为准确。伤残鉴定的大概标准如下: 九级器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。
【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条限定:工人因工致残被判定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为8个月本人薪水; (二)劳动合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市限定的准则,支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。本人薪水是指工伤工人受意外伤害前12个月平均月交费薪水;本人薪水准则不得低于当地工人平均薪水的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条限定:用人单位依法终止工伤工人的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿外,还应当依照国家有关工伤保险的限定支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果在认定为工伤后,单位不愿意赔偿,可以申请劳动仲裁维权
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