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您兄弟的做法一定是不合法的,公司的资金不能存入私人帐户,否则一旦被查处要承担法律责任的。而且日后一旦有纠纷,您也很难证明哪些钱是公司的哪些钱...
被人打伤住院,公司以旷工为由解除合同,公司这么做不合法。劳动法上的医疗期是指劳动者在劳动关系存续期间患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单...
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不能。以公司名义签订合同,将项目资金转入个人账户,违反银行《支付结算办法》。银行《支付结算办法》明确规定,第六十七条账户资金只能转入单位或者个体工商户的存款账户,严禁转入储蓄和信用卡账户。第二百三十一条银行违反本办法规定,未经批准发行信用卡的,帮助持卡人将基本存款账户以外的存款或者其他资金转入单位卡账户;帮助持卡人提取现金的,按照规定承担行政责任。
第1个问题:不违法。 第2个问题:不合法。劳动合同法第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第3个问题:不违法。试用期与正式员工的待遇是有所差别的。
阁下,根据你所述,合同如不存在无效的法定情形,则不会因为合同上提供的账号为私人账号而无效,但该条款如果涉嫌偷税漏税等违法行为,则相对方可以主张该条款违反法律法规强制性规定无效而拒绝履行,要求对方提供公司账户,否则暂拒支付款项。此外,履行与公司签订的合同,而将款项支付至私人账户,虽然有合同约定,但如果发生争议,仍存在风险,建议尽量避免。
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