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1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 2、如果单位在30天内没有申报,工伤职...
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一、申请劳动部门认定工伤。 二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。 三、要求赔偿: 依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
工伤发生后,我们将申请赔偿。那么,工伤保险赔偿的过程是什么呢?1、首先,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤鉴定。2、单位不申请的,应当自行撰写工伤鉴定申请,并向当地劳动局申请工伤鉴定。提交的材料包括:工伤鉴定申请表;与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证书或职业病诊断证书。3、劳动局决定工伤鉴定单位开始赔偿,主要包括残疾补贴、医疗费用。4、伤者到合格医院进行残疾鉴定(骨折至少为10级残疾)4、医院残疾鉴定给劳动局和用人单位(最好复印保存),劳动局将向用人单位发出工伤鉴定通知书。
工伤保险理赔流程 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
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