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您与对方基于平等自愿达成合意，形成了口头合同，双方都要受到合同的约束，按照合同约定履行义务。如果双方合同约定了一方违约情形的违约责任，那么双...
维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇的劳动者，可拨打工会“51”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位...
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您和所在的私立学校之间形成的是一种服务合同关系，我国实行的是九年义务教育，对于公立学校而言，义务教育阶段是免除学杂费的。但是对于私立学校而言，可能还有一些其他的经过核准的收费项目。对于自愿退学行为，我们认为是一种自愿放弃权利的行为，不能要求退还学费。
依双方签订合同办理。依合同应退，其不退，可依法起诉。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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