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在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条...
一、单位给你办理停保手续(想自己交社保的话最好主动跟单位说明,否则他们可能不给你报停,只是冻洁帐户,这样可能就一直是在职且欠缴费的状态,单位...
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在领取失业金期间,需缴纳社会保险.医疗保险。失业保险领取条件:1、按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿中断就业,但由于本人无法控制,被迫中断就业。劳动保障部发表的《失业保险费申请发行方法》规定,不是因为本人的意愿中断就业,而是主要中止劳动合同,员工被使用者解除劳动合同,员工被使用者解雇,被解雇,被解雇,使用者违法或违反劳动合同,员工退休。上述情况下员工失业的,员工有权领取失业保险金。3、办理失业登记,有就业要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。需要就业要求虑失业保险的重要功能之一是促进失业者再就业。这是享受失业保险待遇的前提,也是失业者应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。解除劳动合同之日起60天内办理失业保险业务机构申请手续(一般为户籍所在地街道乡镇就业服务机构)。超过60天就不处理了。
的类型有养老保险、、保险、和五种。失业人员缴纳社保的,可以以自由职业者的身份自行申请缴纳社保中的和医疗保险,但是在缴纳社保费用之后是不能享受失业保险待遇的。个人缴纳社保的具体流程如下: 1、准备好相关材料:包括本、及其复印件,2张1寸照片等。 2、到当地社区街道的社保服务点,或区、县的社保局、劳动保障局提交材料办理。缴费标准为以上一年本地区平均工资为基础,结合地方的相关规定来确定。
根据《社保法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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