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劳动合同到期后,如果用人单位决定不续签或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒绝的,员工能够要求补偿。补偿标准是根据员工在该单位的工作年限来算的...
合同到期补偿金:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 除用人单位维持或者提高劳动...
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劳动合同到期后双方不续签的,会自动终止。如果是用人单位主动决定不续签,需要依法支付给劳动者补偿金;如果是劳动者主动决定不续签,则不能要求单位支付补偿金。
劳动合同到期后如果当事人决定不续签,会自动终止。如果是用人单位主动提出不续签,或者降低劳动合同的约定条件来续签被拒的,需要向劳动者支付经济补偿金;如果是劳动者主动提出的,则单位不需要支付。
解除劳动合同补偿金到账的时间一般是以最后工作的一个月工资一起到账的。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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