仲裁员可以兼任什么工作

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• 问什么样的人可以委任仲裁员
  

  《仲裁法》第13条规定：“仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。任职资格的条件： 1）品行条件：公道正派； 2）必须从事法定职业达法定年限或具有法不定期职称：（从事仲裁工作满8年的；从事律师工作满8年的；曾任审判员满8年的；从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平）。 3）国籍条件，国内仲裁员：中国籍；涉外仲裁员：中国籍或外国籍。

• 问兼职能否可以劳动仲裁
  

  我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动用人单位提供的劳动是用人单位业务的组成部分这三个条件的，成立事实劳动关系。 大学生在从事兼职劳动的过程中，多数情况下不与用人单位签订书面协议或者劳动合同，要主张存在事实劳动关系，大学生可以通过工资条，考勤表，工作服等完成举证。然而由于社会经验和法律知识的缺乏大学生往往不重视证据的保存或者由于工作的临时性特点根本没有证据可以证明存在事实劳动关系。因此，兼职大学生要想主张事实劳动关系的成立，必须做好证据的保存工作。

• 问公司裁员员工可以走仲裁吗
  

  企业辞退员工员工走仲裁的情况是存在的，只要有关员工收到不公正的对待可以提请仲裁，在有关部门的介入下维护自己的权益。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。

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