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1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上...
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分...
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生育补贴基数是当月本公司人均工资基数。生育津贴:国家法律,法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有些国家也被称为生育现金补助。我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况:一是在实施生育保险社会统一的地区,支付标准按本企业上年度员工月平均工资标准支付,期限在90天以上;二是在没有实施生育保险社会统一的地区,生育补贴由本企业和公司支付,标准是女性员工生育前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育职业女性实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
生育津贴按所在单位上年职工月平均工资计算。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在单位上年职工平均工资支付;没有参加生育保险的,由所在单位按照产假前的工资标准支付。 所在单位上年月平均工资由所在单位上年全部工资总额÷总人数÷12月而得。
1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2.结婚证原件及复印件; 3.夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件; 4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件; 5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件
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