公司倒闭员工能赔偿多少钱？

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• 问公司倒闭员工要赔偿多少
  

  公司应支付半个月的赔偿金。 我国法律规定，员工经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。 月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

• 问公司倒闭了，公司赔偿员工多少
  

  是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

• 问公司倒闭没钱赔偿员工
  

  1、仲裁要求公司支付工资及经济补偿金，并缴交医社保，提交相关的证据及仲裁申请书即可； 2、属于公司需要支付补偿金的情形，补偿金计算方式：你在该公司每工作满一年，支付相当于你一个月工资的经济补偿金。你的工资、经济补偿金、医社保费用在公司清算后是需要优先支付给你的。 3、公司没钱，那就是破产程序了，如有剩余资产，你的款项也是会优先支付的。 建议及早提起仲裁，以保障自身的合法权益。

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