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按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假...
对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一...
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假是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容,但是制订地比较简单,仅仅规定了基本婚假几天,晚婚假几天,对于其具体执行不如其他规定如法定节假日详细。现在不少单位都有婚假必须在领结婚证之日起多少日内使用完毕的规定。这是因为在实践中确实发生了有不少结婚十多年的老员工,突然提出要请婚假的要求,并拿出国家法律法规,迫使企业同意的情况。还有一些员工在更换单位后,对新单位提出要婚假,而新单位也无从考证该员工在老单位是否已享受过婚假由此种种,造成人力资源管理上的混乱。所以现代单位为了弥补这个漏洞,纷纷在规章制度中制订了婚假享受期限的限制。从员工的角度看,婚假是给予结婚员工的一种休假,相当于法律赋予的权利,有些员工就认为企业这样做是剥夺了员工休假的权利,因此造成的纠纷也比较多。以上就是一些有关于领证多长时间婚假有效的相关信息
婚假在领证后立刻有效,具体由用人单位规章制度决定。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总工资29号规定:婚假1-三天后,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国有企业。一般情况下,我们按最长3天计算。
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