无证人可以申报工伤吗？-法师兄

可以。 1、首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿； 2、用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请； 3、未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水； 4、在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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个人申报工伤无证人可以收集其他证据申报。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...

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可以。 1、首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿； 2、用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在...

一年内可以申报工伤。工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。单位违法解除劳动合同的，你有权要求单位支付经济补偿金。

不接受，没有证据表明，不能随意捏造事实。证据必须经核实，才能作为定案的依据。所有可以用来证明案件事实的材料都是证据，只要是违法犯罪的证据和相关线索都可以作为报告材料。证据包括：物证、证据、证人证言、受害人陈述、嫌疑人、被告供认、辩护、评估意见、检查、检查、识别、调查实验等记录；视听材料、电子数据。

法律规定没有证据不能定罪，即使你报案了没有证据也不能认定被举报人有罪，就是被举报人承认没有证据也不行，这是法律的规定，只有口供没有证据不可定罪。但你去举报，公安机关进行侦查，被举报人承认，被害人的举报、陈述就是证据，有了犯罪嫌疑人口供和被害人证词两相印证就可以定犯罪嫌疑人有罪。如果犯罪嫌疑人不承认，就不能定罪。