保险合同本人未签字有效吗？-法师兄

劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。其三，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

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保险合同的订立需要投保人、被保险人本人签字才有效，如果非投保人或被保险人签字但符合法定情形依然有效。投保人或者投保人的代理人订立保险合同时没...

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保险合同投保人没有签字的，一般认定为该保险对投保人不生效。就算保险人或者保险人的代理人在上面签字或盖章的，也属于无效合同，除非投保人在之后交...

合同主体在自愿诚信的基础上，根据法律规定及合同约定，自行解决争议的方式称为和解。根据《》的规定，解决合同争议的方式主要有以下几种：1、由当事人自行协商和解。2、由第三方组织双方进行调解。3、如果有仲裁协议的，可以向机构申请仲裁。4、如果没有仲裁协议的，也可以向起诉。《合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

视情况而定。如果合同的当事人委托他人签订合同，代理人在代理权限范围内签订合同的，合同有效，如果代理人超越代理权限、没有代理权、代理权终止的，签订的合同无效。相关法律规定《民法典》第一百六十二条【代理的效力】代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

解除劳动合同本人未签字合同是无效的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。