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(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
1、根据你所述,既然学校可以让自己选择,又符合要求,应该办理。不好向上级领导反映不是正当的理由。 2、你可以向教育主管机关投诉,如最终毕业证...
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【1】应该是上班你没有打卡,公司给你记迟到。【2】你对自己没有迟到的事实应该提供证据。如:人证等。【3】如果你有证据没有迟到,单位还是说你迟到,并且对你罚款,你可以申请劳动争议仲裁。
实习生签订就业协议以后,工资不能低于当地的最低薪资标准的,肯定要发的。
当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条当事人必须履行具有法律效力的民事判决。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行,也可以由法官移送执行人执行。当事人必须履行调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书。如果一方拒绝履行,另一方可以向人民法院申请执行。
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