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十级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费...
有劳动合同能证明劳动关系就不用厂里证明 应该是单位申请工伤认定,单位事故一个月内不申请,可以自己去申请 《工伤保险条例》咨询鉴定工伤需要厂里...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你说的情况可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资、伙食费、护理费等,且每个月有伤残津贴。单单一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金两项,就可以获赔36个月的工资,而伤残津贴则为本人工资*80%。由于伤残等级高,一般情况下跟厂方协商成功的几率很小(因厂方赔偿的价格太低),通常走仲裁诉讼的途径才得获得应有的赔偿。
需要根据是否与用人单位解除劳动关系判断,如果保留劳动关系享受伤残津贴一次性伤残补助金,解除劳动关系可享受一次性工伤医疗伤残就业补助金等赔偿。
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