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可以向法院申请撤销探望权。 探望权是不直接抚养子女一方父母享有的权利。一方当事人行使探望权的,另一方有配合的义务。而在一定的条件的,抚养子女一方可以申请终止探望权,民法典规定,行使探望权会对子女成长造成不良影响的,直接抚养子女一方可以向法院申请撤销探望权。
原告xxx,男,xxxx年x月x日出生,住所地:xx省xx市xxxx路xx小区。电话:xxxxxxx被告xxx,女,xxxx年x月x日出生,住所地:xx省xx市xxxx路xx小区。电话:xxxxxxx案由:离婚诉讼请求:1、要求与被告离婚。2、分割夫妻共同财产约xxxx元,其中xxxx元归我所有。3、案件受理费由双方承担(或由被告承担)。事实和理由:原告与被告于xxxx年x月相识,于xxxx年x月x日登记结婚,xxxxxxxx,现夫妻感情已完全、彻底破裂,夫妻关系名存实亡。另我们夫妻存续期间拥有夫妻共同财产约xxxx元。现向法院提起诉讼,要求与被告离婚,另分割夫妻共同财产xxxx元中的xxxx元归我所有。此致xxxx人民法院起诉人:xxxxx年x月x日。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
(劳务协议)终止协议根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。 1、内发现不符合录用条件或不胜任工作。 2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。 3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款: (1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续; (2)其他。甲方(签章):乙方:___________________________年_______月______日_______年_______月______日注:此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。员工离岗单部门姓名岗位合同签订日期离岗日期离岗原因本人签名:工作交接(1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他财务部(1)应发工资元(2)补偿金元(3)扣缴工资金额元(4)扣缴元(5)扣缴房租费元(6)扣缴元(7)应发工资合计元本人签字:经办人签字:财务签字:班组意见工作交接手续已办。
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