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不满意年不能享受年休假。劳动法第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。...
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(...
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晚婚者婚假有10天,不包括节假日也就是说10天内遇法定节假日,向后顺延只是,各单位执行时就各有规定了还是问问单位管事的人比较妥当
春节假期和婚假,职工可以要求一起休,但具体是否同意不是要由单位根据生产、工作情况来决定的。对春节假期,职工要求按法定休假时间进行休假是没有问题的,但对于如何休婚假、何时休婚假,在法律上没有明确的规定,要由职工向单位申请,再由单位根据具体情况来安排。所以,需要春节假期和婚假连休的,应该尽量提前向单位申请,并和单位协商,这样单位也可以及早安排工作,为争取单位同意连休创造条件。
1、可以同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期;产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,在一年内的,可以分别休婚假和产假。 2、在我国,法定婚假统一按3天计算,但是由于各省市为了鼓励人们晚婚,对晚婚者都实行一定的奖励,特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。
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