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大量长期应用激素必然会导致股骨头坏死,如果医院没有告知,则应赔偿...
受害人因医疗过失遭受人身损害,在医院承担医疗事故赔偿责任后,能否再提出要求医生或医院承担一般侵权责任的请求我们认为不能,理由是: (1)、医...
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
建议立即封存病历聘请医学律师介入维权。若有意向可联系本律师,专业承办各类医疗事故及医疗损害赔偿纠纷。确定医院过错可请将病历邮寄或发电子版给我,免费审核并评估案件胜诉把握。
很复杂,很难认定工伤;r认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r(四)患职业病的;r(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;r(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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