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1、你可以向劳动部门投诉，要求劳动部门责令公司为你购买社保；2、根据你们之间的劳动合同，如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的...
首先，工伤赔偿协议书应该详细说明劳动关系，入职时间、工作岗位和工资多少的信息，以及受伤时间、地点和原因等。接着，在协议中就应该对赔偿的事宜和...
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申请人： 受伤害职工： 是否参加工伤保险: 社会保险登记证编号： 申请人与受伤害职工关系： 申请人地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 法律文书送达地址： 填表日期：年月日 劳动和社会保障部制 伤（亡）者姓名 性别 出生年月日 身份证号码 个人参保 电脑号 工作单位 单位参保 编号 联系电话 单位经办人 职业、工种 或工作岗位 入单位时间 发生事故 地点 发生事故 时间 首次诊断 时间 伤害部位或疾病名称 接触职业病 危害时间 接触职业病危害岗位 职业病名称 事故类别 单位地址 受伤害经过简述（可附页）： 单位注册安全主任签名： 年月日 受伤害职工或亲属意见： 签字（压指模）： 年月日 用人单位意见： 法定代表人签字： （印章） 年月日 劳动和社会保障行政部门经办人审查资料情况和受理意见： 签字： （印章） 年月日 领导意见： 签字： （印章） 年月日 备注：
甲方：乙方：甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿经过友好协商，在相互信任．相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：第一条甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。第二条乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。第三条甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大．难以把握时应开诚布公．坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。第四条乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。第五条1、合作双方在业务实施过程中，如果由于自己的原因合作者．客户的商业信用和客户关系受到损害，损害者不仅可以立即单方面解除合作关系，还可以提出一定金额的经济赔偿要求。同时，在尚未结束的业务中实现应支付的相关费用，损害不再支付，损害方应继续履行支付义务。2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项，每延迟一天增加应付款额的5％，直至该款项全额。第六条如有争议，双方应积极协商解决，如无法协商，受损可向杭州市仲裁委申请仲裁处理。第七条本协议的有效期为一年，从双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本协议到期后，甲方应付未支付的信息资源费用，应继续按本协议支付。第八条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。第九条本协议在执行过程中，如果双方认为需要补充、变更，可以制定补充协议。补充协议具有同等的法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。第十条本协议在双方盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲：签字：乙：签字：签字地点：签字日期：
如果工伤认定不到等级的员工被可以要求经济补偿。同时，员工也应享受应有的工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定，用人单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
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