相关问答
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很...
没到帐,钱,以工资为例:用人单位拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动...
大家都在问查看更多
如果是每月等额偿还,以后的本金、利息要逐渐减少,这样总共下来,本息还要远远小于本金×2%×借款月数。具体计算,每个月的本金因该为(原始本金-已经支付过的本金),每个月的利息等各种费用≤【(原始本金-已经支付过的本金)×2%】。根据“法释[2015]18号”文第二十六条之规定,本金(以实际收到金额为准,且应减去前期已支付费用)、利息(年24%以内绝对保护,年36%以内相对保护)要偿还。但是不合法的利息费用部分,在兼顾诚实信用原则的基础上,可以拒绝支付。根据“法释[2015]18号”文第三十一条之规定,过多支付的部分,债务人可以(协商、调解、诉讼)要回。以拿到的本金为准。
工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的,所以,工伤待遇汇入个人账户这个说法太绝对了。 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。
1、工伤保险支付的工伤待遇是给劳动者的;2、如果之前发生的医疗费用人单位已垫付,那么工伤保险报销的医疗费部分,应该支付给用人单位。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
540人已浏览
918人已浏览
2,709人已浏览
1,583人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询