中国女性退休年龄有哪些规定?-法师兄

1、党政机关、群众组织、企事业单位干部的法定退休年龄（1）男性60岁以上，女性55岁以上，工作10年以上；（2）男性50岁以上，女性45岁以上，工作10年以上，经医院证明完全丧失工作能力的。2、国有企业、企事业单位、机关群众工人的法定退休年龄（1）男性60岁以上，女性50岁以上，连续工作10年以上的，可以申请退休；（2）从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。男性55岁以上，女性45岁以上，连续工作10年以上的，可以申请退休。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（3）男性50岁以上，女性45岁以上，连续工作10岁以上，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，可以完全丧失劳动能力。3、自谋职业人员工作条件的法定退休方式（20岁以上）。4、特殊工种专业人员的法定退休年龄特殊工种专业人员是指从事地下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工种的劳动者。根据国家法律，特殊工种专业人员的法定退休年龄为：1。企业职工从事国家规定的特殊工种工作，达到规定年限：从事高空、特重体力劳动10年；从事地下、高温工作9年；从事其他有害健康工作8年。2、达到国家规定的特殊工种提前退休年龄：男性55岁以上；女性45岁以上。同时，满足上述两个条件，可在提前退休年龄至正常退休年龄（男性60岁，女性55岁）期间的任何一年办理退休手续。

答

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。城镇个体工商户等自谋职业者...

答

我国决定2018年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到 65岁。该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定办理退休手续。

我国女性法定退休年龄相关规定目前，我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例》、还有在1957年颁发的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，此外还有在1978年出台的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定，在这些规定中规定，在全民所有制企业工作的、以及在事业单位工作的、和在党政机关和群众团体工作的男女工人的法定退休年龄分别为60周岁、50周岁,而女干部的退休年龄则为55周岁。是否应该延迟我国女性法定退休年龄根据相关数据统计，1951年时我国人口的平均预期寿命为35岁。而随着我国社会的经济的发展和卫生技术水平的提高,如今我国居民的健康水平相比几十年前有了显著的提高，所有人的平均预期寿命已经达71.40岁，而女性相比男性更为长寿，女性的期望寿命已经高达73.33岁,显著是要大于男性的平均期望寿命69.63岁。但是问题就出现了，现在我们所实行的退休政策是近30年前制定的，某一企业的女性员工平均退休年龄为50岁左右,这种已经持续了几十年却始终没有任何变化的的退休政策显然不符合我国社会的现状，也不符合时代发展的要求。