解除劳动合同关系流程包含什么？

大家都在问查看更多

• 问劳务关系解除的情况包含什么
  

  劳务关系适用民事相关法律调整，一般包括以下解除情况： 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （5）法律规定的其他情形。

• 问协商解除劳动关系流程是什么？
  

  协商解除流程： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除; 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

• 问解除劳动关系与解除劳动合同有什么联系
  

  解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系；而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,915人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,850人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,807人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动关系的流程是什么

  160人已浏览

• 
  解除劳动合同关系流程是怎样的

  128人已浏览

• 
  与单位解除劳动关系合同的流程是什么

  113人已浏览

• 
  协商解除劳动关系流程是什么

  149人已浏览