在工地上的手指被老板压掉怎么赔偿

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• 问工地上手指被压，老板不配合怎么办？
  

  先不要过于担心，事情也不是不能解决。你伤势怎么样了呢？是否已经稳定？ 有没有签订劳动合同？这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是，是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的，进而才能确定赔偿数额。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。 决问题。

• 问上班手指被压伤, 老板应该怎么赔偿
  

  你这种情况属于典型的工伤，可以要求工伤赔偿。具体要先准备材料申请工伤认定，工伤认定后还需要准备材料申请做劳动能力鉴定，看具体构成几级伤残级别；鉴定出来后可以依据鉴定结论依据法律规定计算所有的工伤赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁索要赔偿。另如果你与单位未签订书面的劳动合同，申请工伤认定前需搜集证据通过劳动仲裁的方式确认事实劳动关系。程序很复杂，尽快委托律师办理。你的情况按照工伤标准至少可以构成9级伤残，按照工伤标准在解除终止劳动关系时至少可获赔十几万。

• 问在工地上班手指被锯掉，怎么赔偿
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费

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