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去集体户口所在区的个体交费就行了，按最低档算，养老和医疗加起来可能七百左右吧...
个人不可以往公积金账户充钱。或者说个人不能缴存住房公积金。只能由工作单位代扣代缴。与是否大学毕业、工作满几年没有关系。具体规定请参见《住房公...
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养老保险主要可以分为社会养老保险与商业养老保险，不知道您说的是哪一种。要想过上乐而无忧的未来生活，就需要社会养老保险、个人储蓄和商业养老保险按一定的比例有效组合。建议您最好是先完善社保，这个的价钱都是劳动局统一的，然后在依据经济条件谨慎考虑商业养老险。在此，建议您不妨可以考虑增加合适的商业健康医疗保险与意外险，相比购买商业养老险，购买必要的商业健康医疗保险，保障晚年的健康医疗费用和意外风险是更为实惠的，品种是多样化的，当然，价格也是不一样的。
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
1、个人缴纳保险只能交养老保险和医疗保险。其他的险种交不了。 可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。 2、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴，具体如下： 养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。 失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费。 工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴。 生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费。 医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）。
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