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协议不等于合同。合同和协议是两个既有共同点又有区别的概念,不仅要从名称上区分,还要根据其本质内容来确定。如果协议容写得比较清楚、具体、详细、...
协议并不等同于合同,协议的范围要比合同广,有关身份关系的协议不是合同。根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民...
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协议不是等同于合同。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区分,而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议。 【辟谣】 合同必须以书面形式订立? 真相:不是 解析: 根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。所以,合同不是必须以书面形式订立。 【提醒】 合同订立的一般程序是什么? 合同订立的一般程序如下: 1、一方发出订立合同的意思表示; 2、对方同意后,拟定合同条款; 3、当事人在合同上签字或者盖章。 根据《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 这不等同劳动合同。所以单位没有违反劳动法。
三方协议不等于劳动合同,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,不是以劳动者身份和用人单位签订的,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。之后和用人单位签订劳动合同。
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