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一般情况下,工资5000元按月总收入的20%-30%的比例支付,应支付1000-1500元的抚养费,所以不多。最高人民法院《关于人民法院审理...
有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上孩子抚养的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。抚养费必须...
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一般按月收入的20%-30%。相关法规:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》 7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。
月收入5000的抚养费一般应该在1000元到1500元之间。如果不直接抚养者有固定收入,抚养费一般按月总收入的20%到30%的比例支付,按比例计算为1000元到1500元。
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