我国的个人工资薪金所得缴纳个人所得税采用的是什么税率-法师兄

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

答

工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题...

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超额累进税率。中华人民共和国个人所得税法第三条个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所...

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。所以单位发放给员工的福利，包括实物、购物卡等各种形式，都需要按照相关规定合并员工的工资、薪金所得并且扣缴员工的个人所得税。

目前，个人所得税的缴纳方式更多的是每月工资支付时的源头缴纳，更适合过去扣减少、综合征税范围狭窄的情况。根据国际经验，未来税收改革的方向必然是根据不同个人收入负担的差异化征税，进一步扩大越来越多的税收转向扣除项目和综合征税范围。现有的个人所得税缴纳方式不能满足均衡纳税的要求，不利于税收征管制度对税收情况的监督。特别是在未来，一旦相关收入不能从源头上扣除，如资本利得，就很容易产生逃税行为。目前，我国个人所得税的起征点为3500元，采用个人所得税累进税率。具体计算公式为：个人所得税＝应纳税所得额＊相应的税率－快速计算扣除。是应缴纳的个人所得税金额。1、工资范围小于5000元的，不需要缴纳个人所得税。2、工资范围为5001－8000元的，个人所得税税率为3％。工资范围为8001－17000元的，缴纳个人所得税的税率为1000元％4、工资范围在1、7万元－3万元之间的，缴纳个人所得税的税率为2000元％5、工资范围在30001－40000元之间的，个人所得税税率为25％6、工资范围在40001－60000元之间的，个人所得税税率为3000元％。7、如果工资范围在60001－85000元之间，个人所得税税率为35000元％8、工资超过8、5万元，无上限，个人所得税缴纳税率45元％。