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与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的...
如何追讨住房公积金?可以到住房公积金管理中心申诉要求补缴。 单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定: 单位从未缴存住房公积金的...
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如何追讨住房公积金?可以到住房公积金管理中心申诉要求补缴。 单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定: 单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金; 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算; 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
首先申请劳动仲裁请求确认劳动关系的存在,其次根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位无故不缴纳社会保险费,你们可以到当地的劳动行政部门举报,由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金,则可到公积金管理中心投诉。
1、因为公司没有给你办过社保,所以,你可以依据劳动合同法的规定,你可以随时单方解除劳动合同,而无需提前30天提出申请,2、因为是公司违反法律规定,没有给你上社保,所以,在你辞职后,还可以要求经济补偿金;3、因为公司在2009年12月才与你签订书面劳动合同,所以,你还可以要求单位支付你2009年3月至2009年12月份的双倍工资;你可以先给公司提出辞职和经济赔偿及补偿,然后协商,如果不行可以向劳动监察大队反映,或申请劳动仲裁。
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