在单位提出离职多长时间能走呢

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• 问离家出走多长时间才能离婚
  

  关于离家出走多久离婚的问题，法律并没有具体规定，但是，如果一方失踪，而另一方想起诉离婚的，申请离婚方可以单方面到法院起诉，法院会依法传唤被告。如果被告经传票传唤无正当理由拒不到庭时，法院一般会依《民事诉讼法》第一百三十条之规定，以缺席判决的方式结案。 同时，根据最高院《人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体规定》第十二条规定，即“一方下落不明二年，对方起诉离婚，经公告查找确无下落的，可依法判决准予离婚。”

• 问试用期多长时间提出离职
  

  根据我国法律明确规定，试用期提出离职应当提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位在试用期内存在不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等违法行为以及危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问离职后多长时间就走
  

  通常，职工离职时，应该通过书面申请，之后单位同意，或者单位有违法行为，可以立即提出离职，但是离职应该办理相关手续，包括交接，如果单位出具证明，并对社保和档案办理转移手续。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。

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