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一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少...
两者之间没有区别,建设银行和农村信用社均是社会保障部门允许的社保卡发行银行。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码采用公民身份号码。...
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功能不同,社保卡是缴纳社保的凭证,可以进行医疗的报销;一卡通不仅是缴纳社保的凭证,可以进行医疗的报销,还有银行卡的功能,可以取款或者直接消费。
社保卡就是医保卡,现在第二代社保卡(面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员),其功能有:失业金领取、医疗报销、养老保险账户、工伤保险、生育保险。医保卡只有非城镇户口(农村户口)人员才会持有,只能用于看病、买药(报销)城市居民都是社保卡,工作的也是。除非个人经营买卖又非城镇户口才只有医保(还是个人缴纳的)。
病假工资减半,医药费自负,没有奖金和绩效奖励。工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。具体的工伤工资,有法律规定:《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。病假和工伤工资生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
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