工伤赔偿应是怎样的

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• 问工伤是怎样赔偿的？
  

  发生工伤后先申请工伤认定，医疗终结后申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期认定确定停工留薪时间，提供留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按原来工资福来待遇支付。其他工伤待遇根据伤残等级以及受伤前平均工资确定，由购买社保的由社保资金支付部分赔偿项目，没有的话全部由用人单位赔偿，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁维权。

• 问工伤赔偿是怎样的
  

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： （1）、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （2）、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 （3）、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

• 问工伤保险赔偿流程应该是怎样的？
  

  一、申请劳动部门认定工伤。 二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。 三、要求赔偿： 依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。

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